Realizará administração de planos de remuneração e benefícios; - Auxiliará no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. - Assegurará conformidade com os regulamentos trabalhistas. - Apoiará o processo de recrutamento e seleção. - Deverá manter registros precisos de funcionários, incluindo informações de emprego, licenças, faltas, folgas, benefícios e cálculos de folha de pagamento. - Promoverá uma cultura organizacional positiva e colaborativa. - Atuará na organização de eventos. Carg…